Wij zoeken een Manager People & Culture 🧍♀️🧍🧍♂️✨
Als manager People & Culture heb je een visie op mensen en weet jij als geen ander een organisatie in te richten zodat medewerkers zich het beste kunnen ontplooien. Van vitaliteit tot performance en van recruitment tot verzuim, binnen deze scale-up initieer en rol jij diverse projecten, beleid en activiteiten uit gebaseerd op de laatste ontwikkelingen binnen HR.
*We hebben iemand gevonden voor deze vacature. Daarom is deze vacature op dit moment gesloten*
Jouw rol is nieuw binnen onze organisatie. Dit betekent dat er veel ruimte is om een fundament te leggen binnen People & Culture. Als snelgroeiende startup verwachten we een flinke groei van het team, waardoor er aan het begin vooral focus ligt op recruitment en performance. New Era heeft een sterke cultuur en het is jouw rol en verantwoordelijkheid om deze cultuur te behouden en te laten groeien.
Hoe ziet een werkweek er uit? 🙂
Het nieuwe onboardingprogramma gaat van start, een pareltje! Startende collega’s voelen zich meer dan welkom aan het eind van de eerste week.
Een nieuwe opdracht is binnen! Dat betekent dat we vacatures hebben voor consultants. Je zet de recruitmentactiviteiten direct in gang en checkt in de talentpool of er nog interessante kandidaten beschikbaar zijn. Volgende week de eerste gesprekken.
Je bent bezig met de implementatie van een nieuwe performancetool. Deze tool helpt managers en medewerkers om een goed gesprek te voeren over de performance en ontwikkelwensen.
Je spart met de Managing director over een ingewikkelde casus met een medewerker. Hierbij adviseer je proactief en check je je advies op wet- en regelgeving.
Je werkt op kantoor en af en toe eens thuis. Op vrijdag zijn alle collega’s op de Houthavens met af en toe een inspirerende workshop of gezellige borrel.
New Era skills 💪🤙
Je bent ambitieus en hebt mooie ervaring (>5 jaar) binnen HR. Ervaring met een start- of scale-up is een pré.
Je hebt verschillende HR projecten succesvol afgerond.
Je kunt goed zelfstandig werken en bent proactief in het oppakken van projecten.
Je bent organisatiesensitief, empatisch, daadkrachtig en resultaatgericht. Je verliest het belang van de medewerker en de organisatie nooit uit het oog.
Met jouw initiatieven gaan we voor een grensverleggend resultaat. Zo blijven we een werkgever waar mensen graag komen en blijven werken.
In de spotlight staan? Geen probleem. Zonder moeite introduceer je een nieuwe tool of geef je een training aan medewerkers.
Je herkent je in onze kernwaarden positief, grensverleggend, samen en duidelijk.
Nice to know 💡 💪🤙
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 24 - 32 uur. Daarnaast deel je ook mee in de winst.
Je krijgt alles om je werk goed te kunnen doen: gratis lunch, een Macbook en reiskostenvergoeding of NS Business Card.
Je werkt bij ons op kantoor in de Houthavens. Dagje thuiswerken? Geen probleem. Zo vliegt je week voorbij!
We zijn een hecht team en we doen het samen.
Je bent meer dan alleen een Manager People & Culture. Daarom blijven werktijden binnen 09:00 - 17:30 🏃♀️🏄♂️💃🧘.
Lekker werken doe je op onze toffe werkplek in de Houthavens, waar je niks tekort komt met gembershots, haver cappu's van Rogier, gezonde smoothies van Meike, verse croissantjes, uitgebreide lunches en soms een diner met uiteraard goede wijn.
Weten wie je collega’s worden? Ff spieken bij: Eva, Rogier, Alewijn, Ottelien, Esther, Meike S, Jasper, Maxime, Eline, Nina, Meike H.
*We hebben iemand gevonden voor deze vacature. Daarom is deze vacature op dit moment gesloten*
Deze functie niets voor jou? Bekijk dan onze andere vacatures. Natuurlijk is een open sollicitatie ook altijd mogelijk.